今年1月，升威电子携手顾问团队，集结员工智慧，共同明确了升威电子的企业文化理念，这也对我们升威人的行为提出了更高的要求。

No.1

企业愿景解读

联动创造精彩，铸就世界品牌

联动——物质之间互联互动的时刻，有一致的目标与理念；

创造——由创意引生的概念，跳离现有的框架；以全新的风貌呈现，推动人类文明进步；

精彩——出乎大众意料，表现超出预期。

联动创造精彩——从产品、人、组织，三个维度诠释：

产品：人机互动的桥梁，使电子产品与人类之间产生联动，从而创造出精彩的体验；

个人：人与人之间互动、合作、交流，实现共同目标，创造价值最大化；

组织：将独立的组织通过联动方式而彼此衔接，产生强大的正能量，引领组织走向更高领域。

铸就世界品牌——走上世界舞台，讲述中国品牌故事，展示升威魅力。

No.2

企业使命解读

聚焦客户伙伴所想，联动实现价值共享，让人类生活更美好

以“客户”为中心，持续为客户创造价值，为员工、伙伴带来成长机会，推动社会进步。

以“产品”为纽带，联动生态链发展，持续提升核心竞争力，实现多方共赢。

以“用户”为导向，致力科技创新，让人类拥有美好愉悦的生活体验！

No.3

核心价值观解读

以人为本

坚持人才是企业发展的根本。

坚持公开、公平、竞争、择优的人才选拔与聘用原则，注重员工职业生涯规划和能力开发。

坚持客观公正的绩效评价与激励机制，为员工提供创造价值的空间，以价值贡献作为员工激励的基础。

坚持平等对待每一个员工，以情感人、以诚待人，营造融洽协同关系，增强彼此相互信任。

诚信共赢

崇尚正直守信，品德为上，能力为先的用人观。

崇尚实事求是，相互协作，共同进退的团队精神。

崇尚海纳百川，有容乃大，换位思考，互利共赢，价值共享的合作理念。

客户至上

尊重和理解客户，做客户信赖的伙伴，持续为客户创造价值。

遵守契约精神，主动承担不推诿。

始终以客户第一，积极主动的为客户解决问题。

感恩利他

?；掣卸髦?，无论面对上、下级的赞美与批评，都要感恩对待，不断自我完善。

站在对方的立场思考问题，不给别人添麻烦，才是我们工作卓有成效的展现。

干部要甘愿做配角，积极引导辅助下属成长和发展。

主动承担目标和任务，积极分享专业知识和业务经验，给予同事帮助。

勇担责任

忠于职守，在岗一分钟，干好60秒。

面对错误主动承认，不辩解及时改正。

工作就是事业，负责任有担当，自我管理约束遵循规则与标准，错不重犯。

今日事今日毕讲求效率，追求工作好、快、多、省。

开拓创新

鼓励创新精神，脚踏实地在实践中创新。

不墨守成规，勇于尝试新工艺、新方法、新技术，扎实做好基础性试验、收集数据，反复验证。

强化新产品的规划、研发和新技术的应用，加强市场拓展能力，打造新优势。

企业因文化而兴，文化因创新而盛。

未来，让我们把握当下、努力向前，以奋斗的姿态“一起向未来”！